優秀な中国人の学生が入りたい会社はGoogleなんだそう。
かたや日本企業は人気がない。
その理由として、年功序列などの古い体質により、実力があっても成果に繋がらないという日本企業の風土を挙げていた。
「出る杭は打たれる」の文化。
飛び出たものを疎む。
日本の文化が悪いと言っている訳ではない。
例えば年配を敬うことは、日本文化の良さであると思う。
問題なのは、社会が「進化しない」ことであり、膠着状態を続けていることである。
文化と進化は共存できるはずだ。
次の形を目指そうじゃないか。
Come, my friends?
